Xushnudbek.uz

КАФОЛАТ МУДДАТИ – фуқаролик ҳуқуқида товар олди–сотди шартномаси бўйича сифат талабларига жавоб бериши, иш ва хизматлар эса–ўзининг истеъмол хоссаларини сақлаб қолиши керак бўлган давр. К.м. узоқ вақт фойдаланилиши ёки сақланиши мўлжалланган товарга нисбатан белгиланади. К.м. ўтганидан кейин товар, иш ёки хизматда камчиликнинг аниқланиши, умумий қоидага кўра, тайёрловчининг (ижрочи ёки сотувчининг) истеъмолчиларнинг товар (иш, хизмат) камчиликлари бўйича талабларини қондириш мажбуриятини тўхтатади. Батафсил »

КАФОЛАТ ЖАМҒАРМАСИ – давлат қарзи бўйича тўловларни ўз вақтида амалга оширишга ҳамда давлат томонидан ички ва хориждан маблағ жалб қилиш бўйича Ўзбекистон Республикасининг мажбуриятларидан келиб чиқувчи тўловларни амалга ошириш учун маблағларни жамлашга шарт–шароит яратиш мақсадида республика бюджети таркибида шаклландиган жамғарма. Батафсил »

КАФОЛАТ – 1) мулкий мажбуриятни бажаришни, чунончи қарзни тўлашни таъминлаш усулларидан бири. К. берувчи ўзга шахснинг мажбуриятини тўла ёки қисман бажариш, масъулиятини ўз зиммасига олиши ҳақида кредитор б–н ёзма шартнома тузади ва қарздор б–н тенг жавоб беради. У ўз мажбуриятини бажариш учун қилган сарфлари ва кўрган зарарини қарздордан ундириб олишга ҳақли (ФК, 292– 298–м.); 2) К. – бирор шахснинг мурожаатига кўра, унинг кредитори талаб қилган маълум миқдордаги пулни тўлаш ҳақида банк ва б. кредит муассасаси ёки суғурта ташкилоти томонидан берилган ... Батафсил »

КАФИЛЛИК – жиноят процессида эхтиёт чораларидан бири. Суриштирувчи, терговчи, прокурор ёхуд суд томонидан айбланувчига ва судланувчига нисбатан, улар суриштирув, дастлабки тергов ва суддан яшириниши, ҳақиқатни аниқлашга тўсқинлик қилиши ёки жиноий фаолият б–н шуғулланишининг олдини олиш учун қўлланади. К.ни муайян шахс, жамоат бирлашмаси ёки жамоа беради. К.ка берилаётган шахс қандай жиноят қилганликда айбланаётгани ва қандай жазога тортилиши ҳақида К.ка олувчига тушунтирилади ва ундан бу ҳақда тилхат олинади. К.ка олувчи К.дан воз кечишга ҳақли. К.ка олган шахс ўз мажбуриятини бажармаса, қонун бўйича ... Батафсил »

КАССАЦИЯ ШИКОЯТИ (ПРОТЕСТ) КЕЛТИРИШ – кассация шикоятлари ва протестлари кассация инстанцияси суди номига ёзилади, лекин ҳал қилув қарори чиқарган судга берилади. Вакил томонидан берилган кассация шикоятига ишончнома ёки вакилнинг ваколатларини тасдиқлайдиган бошқа ҳужжат илова қилиниши лозим. Кассация шикояти ёки протести ишда иштирок этувчи шахсларнинг сонига мутаносиб миқдордаги нусхалари билан судга берилади. Судья, зарур ҳолларда, кассация шикояти берган шахс ёки кассация протести келтирган прокурор зиммасига кассация шикояти ёки протестига илова қилинган ёзма материалларнинг нусхаларини ишда иштирок этувчи шахслар сонига мутаносиб миқдорда ... Батафсил »

КАССАЦИЯ ИНСТАНЦИЯСИ – кассация инстанцияси бу биринчи судининг қонуний кучга кирган, лекин апелляция тартибида кўрилмаган суд қарорларини кассация тартибида кўрадиган инстанция судидир. Батафсил »

КАСБ КАСАЛЛИКЛАРИ – ҳамиша касбига оид омилларнинг муайян зарарли таъсири билан боғлиқ ишларгагина мансуб бўлган, шунингдек мазкур зарарли омиллар таъсирида ишлаганда бошқа шароитлардагига нисбатан бир неча марта тез учрайдиган касалликлар. Вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик ва ногиролик пенсиялари тайинлашда Ўзбекистон республикаси вазирлар маҳкамасининг 1994 йил 11 майдаги 249–сонли қарори билан тасдиқланган “Касб касалликлари Руйхати” да кўрсатилган касалликлар ва ЎзР Соғлиқни сақлаш вазирлигининг 06.06.2000 й. 300–сонли буйруғи билан тасдиқланган касб касаллилклари рўйҳатидаги касалликлар к.к. ҳисобланади. Ходим рўйхатда кўрсатилган касаллика чалинса, агар у бевосита ... Батафсил »

КАСБ ЁКИ ХЎЖАЛИК ФАОЛИЯТИГА БОҒЛИҚ АСОСЛИ ТАВАККАЛЧИЛИК – ижтимоий фойдали мақсадга эришиш учун касб ёки хўжалик фаолиятига боғлиқ асосли таваккалчилик қилиб, ҳуқуқлар ва қонун билан қўриқланадиган манфаатларга зарар етказиш жиноят деб топилмайди. Агар содир этилган ҳаракат замонавий илмий–техника билимлари ва тажрибаларига мувофиқ келган, қўйилган мақсадга эса, таваккал қилмай эришишнинг иложи бўлмаган ҳамда шахс ҳуқуқлар ва қонун билан қўриқланадиган манфаатларга зарар етказилишининг олдини олиш учун тегишли чораларни кўрган бўлса, бундай таваккалчилик асосли деб топилади. Давлатимиз жиноий қонунчилигига янги бўлган оқланган касбга ... Батафсил »

КАСБ ВА ЛАВОЗИМЛАРНИ БИРГА ҚЎШИБ ОЛИБ БОРИШ – ходимнинг ўз асосий иши билан бир қаторда бошқа касб, ихтисос ёки лавозимга оид ишни бир вақтда бажариши. Ўриндошликдан фарқли, касб, ихтисос ёки лавозимлар бўйича бирга қўшиб бажариладиган иш битта корхона, ташкилотнинг ўзида белгиланган иш куни муддати доирасида амалга оширилади. Бир неча касбда (лавозимда) ишлаганлик учун ходимларнинг меҳнат ҳақи миқдори меҳнат шартномасининг тарафлари ўртасидаги келишувга биноан амалда бажарилган иш юзасидан белгиланади. (Узбекистон Республикаси МКнинг 160-моддаси). Батафсил »

КАРТОЧКА– кайд варақаси. Батафсил »